Западен Балкан се соочува со недостиг од повеќе од 190.000 работници во следните пет години, што бара длабока трансформација и зголемување на продуктивноста, изјави генералниот секретар на Советот за регионална соработка, Амер Капетановиќ.
Говорејќи на бизнис форум во Приштина, Капетановиќ рече дека земјите од регионот мора да преминат кон модел на раст заснован на продуктивност, доверба и регионална интеграција.
„Регионот се соочува со стратешки избор: или ќе се движи кон модел воден од продуктивност, или ризикува да стане економија со недостиг на работна сила и фискален притисок“, изјави тој.
Според неговите проценки, работоспособното население во регионот ќе се намали за речиси 20% до 2050 година, додека продуктивноста на трудот останува на околу 40% од просекот на Европската унија.
Капетановиќ предупреди дека постојниот модел на раст, кој се потпира на евтина работна сила, дознаки и јавна потрошувачка, не е одржлив.
„Без подлабок скок во продуктивноста, ќе продолжиме да растеме, но нема да се трансформираме“, рече тој.
Како клучен инструмент, тој го посочи Заедничкиот регионален пазар, кој, според него, може да им овозможи на компаниите пристап до поширок пазар, да ја зголеми мобилноста на работната сила и да ги намали трошоците од регионалната фрагментација.
Тој истакна дека недостатокот на доверба останува структурен проблем, додавајќи дека „продуктивноста не расте во неизвесност“.
Во рамки на посетата, Капетановиќ се сретна со претставници на косовската влада, со кои разговараше за унапредување на регионалната соработка, мобилноста на талентите и интеграцијата со европскиот пазар.
Советот за регионална соработка, основан во 2008 година, служи како платформа за политичка и економска соработка во Југоисточна Европа и како мост кон европските интеграции.