Собранието ги усвои измените на Законот за административни службеници, со кои се воведува престанок на работниот однос за административците што две последователни години ќе бидат оценети со најниската оценка за работна успешност.
Измените беа донесени по скратена постапка, со 65 гласа „за“ и еден „против“, без поддршка од опозициските пратеници.
Според новото законско решение, административниот службеник кој две години по ред ќе добие оценка „1 – не задоволува“ ќе остане без работа по сила на закон.
Тоа значи дека повторената негативна оценка станува законска основа за престанок на работниот однос, наместо да биде само показател за незадоволителни работни резултати.
Нема повеќе унапредување без интерен оглас
Со измените се укинува и можноста административните службеници да бидат унапредувани без претходно објавување интерен оглас.
Целта на оваа промена е унапредувањето да се спроведува преку формална постапка во која ќе можат да конкурираат кандидатите што ги исполнуваат условите.
Новите одредби предвидуваат и поекономично спроведување на административните постапки, со намалување на неоправданото одолговлекување.
Притоа, според образложението на измените, се задржува правото на жалба.
СДСМ предупредува за независноста на Собранието
Пратениците од СДСМ се спротивставија на предложените измени, особено на делот што се однесува на собраниската служба.
Според опозициската партија, новите законски решенија ја загрозуваат нејзината независност.
Од пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ, пак, ги отфрлија ваквите критики, оценувајќи дека измените треба да обезбедат поголема независност и поефикасно работење на административните служби.
Што значат измените за вработените?
Новиот закон воведува три важни промени: можност за престанок на работниот однос по две последователни незадоволителни оценки, задолжителен интерен оглас за унапредување и поедноставување на одредени постапки со задржување на правото на жалба.
Основниот Закон за административни службеници беше донесен во јули 2025 година. Тој ги регулира класификацијата на работните места, вработувањето, унапредувањето, оценувањето и статусот на административните службеници.
Најновите измени се однесуваат на членот 8, став 4, и членот 35 од законот.
Останува важно како институциите ќе го спроведуваат оценувањето, односно дали ќе бидат обезбедени објективни критериуми и ефективна заштита од евентуални злоупотреби.
Во доставениот извештај не се наведени деталните критериуми за оценување, ниту точниот момент на стапување во сила на измените.